Gerenciamento de Dispositivos de Escritório e Corporativos

BYOD (Traga Seu Próprio Dispositivo) usa perfis de trabalho para separar dados pessoais e corporativos em dispositivos de funcionários. O gerenciamento de dispositivos corporativos dá controle total sobre dispositivos da empresa. Nomid suporta ambos os modelos, e você pode usar uma combinação dependendo da função, departamento ou preferência do funcionário.

Sim. Com perfis de trabalho do Android Enterprise, aplicativos e dados corporativos são completamente isolados em um contêiner separado. Os administradores de TI só podem ver e gerenciar o perfil de trabalho – aplicativos pessoais, fotos e dados permanecem completamente privados. Os funcionários mantêm controle total de seus dispositivos pessoais.

Novos contratados recebem um link de inscrição ou código QR. Eles o escaneiam, e seus dispositivos baixam automaticamente todos os aplicativos necessários da Play Store gerenciada e aplicam suas políticas de segurança. Você pode pré-configurar as configurações dos aplicativos usando configurações gerenciadas. Todo o processo leva apenas alguns minutos.

Para BYOD, você limpa remotamente apenas o perfil de trabalho, removendo todos os dados e aplicativos corporativos enquanto mantém os dados pessoais intactos. Para dispositivos corporativos, você pode realizar uma redefinição completa de fábrica. Ambas as ações acontecem instantaneamente a partir do painel do Nomid.

Crie grupos de dispositivos e aplique políticas diferentes. Por exemplo, executivos podem exigir criptografia de disco completa e VPN obrigatória, enquanto vendas podem ter políticas mais flexíveis. Você pode atribuir políticas com base em departamento, local, função ou atributos personalizados.

Absolutamente. A Nomid opera globalmente, sem restrições geográficas. Você pode gerenciar dispositivos em diferentes fusos horários, aplicar políticas baseadas em localização e garantir a conformidade com leis regionais de proteção de dados. O suporte e a documentação estão disponíveis em vários idiomas.